推动文化落地，感受纵横情怀 ——2020-2021年度项目员工入职培训暨企业文化宣传活动

冬日生机依旧在，雪花霏霏落梅间，凝结一年好时节，霜寒地冬暖人间。伴着冬季的来临，我们迎来了今冬供暖季。为了欢迎项目员工的到来，帮助员工了解和融入企业，公司组织了项目员工入职培训暨企业文化宣传活动。

集团“项目管理创新大赛”启动啦

2021年1月13日，纵横集团“项目管理创新大赛“启动仪式成功举行。本次大赛是由集团总裁办主办，明德学院协办，本次大赛是为深入贯彻集团推动三年发展战略目标实现，加快企业项目管理提质、增效，实现集团巩固深化企业内部管理，着力人才队伍及文化建设，让先进管理领跑企业转型、升级的重要部署。发挥成员企业骨干带动作用，促进全员创新而举办的。集团副总裁任飞，明德学院院长李朝升，各成员企业主要负责人、项目负责人参加启动仪式，启动仪式由集团副总裁助理李军主持。

纵横热力（V2.0）logo商标注册成功

纵横热力2019-2020年度总经理述职会纪实

2020年，对于我们每一位纵横人也有其特别意义。这一年纵横热力将跨过自己的第十五年，这一年是第一个三年规划的收官之年也是下一个三年规划的开局之年，这一年纵横热力首次成立“发改办”；为了更好地继续前行，我们需要进行一次深刻的总结及展望。

凝心改革，聚力发展——记纵横热力集团发改办授牌仪式

2020年，对于纵横集团而言是不平凡的一年，上一个三年规划已经完美收官，新的战略规划已然开启。为确保企业长久稳健的发展，集团决定成立“企业发展和改革办公室”，简称“发改办”，旨在从战略角度，为企业总体发展出谋划策。

有备维保云管理系统的培训

现阶段为推进企业维保工作“平台化、数据化”，更好的促进维保整体工作的开展及后续的变革，提高维保效率。

纵横热力集团“发改办”成立

2020年是纵横企业的非常之年，十五周年的里程碑屹立眼前。新时代遇新起点，为使企业稳健长久地发展，大胆创新、推动改革已迫在眉睫 。纵横热力集团决定，成立“集团发展改革办公室”，旨在从战略角度为企业发展出谋划策，带领企业应对复杂多变的商业大环境，稳步走出纵横自己的发展之路。

延长供暖、共同战疫

目前疫情防控处于决胜的关键时期，根据北京市相关规定，供暖工作将于3月15日结束，但考虑到为疫情防控提供有利的条件，减少因室内、室外温差较大导致感冒而去医院就医，增加交叉感染的风险。经市委市政府研究决定，本市城镇居民集中供热结束时间顺延至3月31日24时。