2019年供暖季，从十月份开始，我们陆续迎来了回家的师傅们，这其中有许许多多的熟悉老面孔，也有不少第一年加入公司的新员工。为了尽快摸清掌握大家的技能水平，公司运营部协同综合部人资，共同组织开展了综合工技能评定活动。我们还特别邀请了各兄弟公司运行和维保的专业人士，担当特别评委，希望他们给予宝贵的意见和建议。

此次技能评定采用理论+实操相结合的考核方式，覆盖公司运营一线全部新员工，共计33人。在每一场评定开始之前，运行主管都会跟师傅们讲明，举行技能评定的意义及目的，让每位师傅都“明明白白参考、认认真真答题。”让大家意识到：考评不是目的，技能提升才是终极目标。

项目上条件有限，有的甚至很艰苦。在清逸园项目，正赶上停电，为了保障正常考试，师傅主动想妙招儿，带着头灯参加笔试。师傅认真作答的样子，真的特别可敬！

实操考场上更是一片热火朝天的景象：切割管件的嘶嘶声、使用角磨机时的火星四射、配合组装时的交流研讨……每一个细节、每一个环节，无不考验着师傅们的基本功和熟练度。

大家看看，我们的活儿漂亮不？这就是师傅们完工后的喜悦流露！

每位师傅考评结束后，我们的评委都会给予师傅们实操讲解，包括在考核过程中，大家出现的共性问题、不足之处以及各环节注意事项。希望能真正的加深一线师傅们对技能的认知和掌握，贵在学习而非考核。

通过此次技能评定活动，不仅仅使项目师傅的技能有一个全面的展示，也让公司对每一位新员工的整体技能水平，有了确切的了解和掌握。同时，也让每一位师傅清楚地看到了自己掌握的真实技能水平，明白了与别人之间的差距所在，为今后的自我技能提升指明了方向。

大家纷纷表示，要努力学习理论知识，在实际工作中多学多看多练，让自己的技能一步步的扎实提高，而这也正是公司开展此项工作的真正目的。