为了盘点项目人才，对项目储备人才进行全面、系统摸底，打通重点培养人员的上升通道，纵横旗下公司运营部于2019年9月20、21日组织了项目班长培养阶段性验收活动。

本次活动分为笔试、实操问答及答辩三个环节进行。笔试环节重点考核人员对企业概况、岗位知识及要求、供暖专业知识等的掌握程度，实操问答重点考评人员设备系统的识别能力、供暖中实际分析问题、处理问题能力及表达能力。答辩环节是本次阶段性验收活动的重中之重，也是各位班长压力最大、收获最大的环节。

答辩环节是在9月21日进行的，8名评委对8名答辩人分别从员工心态和精神面貌、学习能力、项目管理、人员培养、团队建设、关系维护等多个维度进行提问、考评，通过答辩环节，各位班长既展示出优秀的一面，同时，也暴露出自己的短板和不足；评委们对各位班长的点评更是切中要点，句句中的，班长们受益匪浅。

通过此次活动，既检验了对班长阶段性培养的效果，也发现了在人员培养过程中存在的一些问题；既为新项目选拔提供了依据，也为后续对班长们进行一对一有针对性培养提供了参考。本次活动特别安排了穆智国、王永生、岳文勇、孟建国四位主管担任评委，首次担任评委，大家一致表示，参加本次活动收获颇多，对自己也是一次历练和提高。