2021年5月13日下午13:30-15:00在第五会议室隆重召开了节能技改专项小组表彰会，对在节能技改专项工作中做出了突出贡献的技术专业人员进行了表彰嘉奖。

伴随着悠扬的音乐，节能技改专项小组表彰会于13:30准时开始，集团技术部技术经理范俊彦承担了主持人的角色主持了本次表彰会。

主持人对本次表彰会活动的具体流程进行了介绍。

范经理作为节能技改专项小组牵头人对节能技改专项小组的工作成果进行了汇报。

2020年共计成立节能技改专项小组24个，参与人员共计31人，按照制度达成节能目标的项目19个。

共计投入223万元，实现节能量天然气22.4万m3，电73.1万度，创造节能效益127万元/年。

同时对10位节能技改专项小组成员获得奖励的情况进行了公示，此次节能技改专项小组奖金额度高达34万余元，其中技术专业人员获得奖金27万余元。

奖励情况公示完毕后，与会嘉宾分别对集团技术部及企业技术人员颁发了现金支票。

小组成员边旭超作为代表发表感言，他对自己一年的专项小组工作进行了总结并对新一年度的工作进行了展望，并表示欢迎大家超越自己，愿意同大家一起为创造更大的节能效益而努力。

孙总、王总作为立项人代表发表寄语，孙总从业务角度深入浅出的激励各位技术人员要奋起直追，争取下次作为代表上台发言，接受表彰，并表示作为立项人会全力支持技改工作的实施。

王总对于技术人员的贡献做出了充分肯定，并对技术人员的职业发展提出了新的建议与期盼，如：结合技术改造项目发表专题论文，技术专项合作等等；期望在不久的未来，技术专业人员可以是站在实际运营道路上拥有扎实理论基础与可匹配职称的全能型人才。

两位立项人代表均表示希望来年可以看到现金支票上的数字被无限放大，因为这个数字的背后预示着企业的效益也是相当可观的。

除了立项人代表，总裁办领导同样发表了对技术人员的寄语。

田总强调了集团人才培养等相关制度，希望各位技术人员争取在未来的节能技改工作再创佳绩。

任总从现有的能耗情况入手，通过总平均耗气量以及各企业目前的平均能耗数多种能耗数据与北京地区能耗限额进行对比分析，强调目前各企业的节能潜力是有非常大可挖潜空间的，由此对技术人员提出了殷殷期盼，希望技术人员能够多维度进行节能挖潜，真正做到技术指导运行。

会议最后，参会嘉宾同节能技改专项小组成员进行了合影留念，希望大家在以后的节能技改工作中再创佳绩。